採用情報

勤務時間	8：30 – 17：30　（休憩：60分）
休日	年間休日：104日＋夏季休暇(2日)＋年末年始休暇(公休日除く12/31～1/3)＝年間計110日、ただし土曜出勤が当番で月1回あり（振休可）年次有給休暇（初年度10日。以降法定通り付与）、産前・産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
業務内容	入院患者(脳血管疾患､高次機能障害等の疾患)さまへの院内リハビリ、訪問リハビリ、通所介護における理学療法、または作業療法、及び言語聴覚療法の実務。 お仕事詳細はこちら⇒
給与	新卒　234,000円 ～ 337,000円(資格手当込。別途、規程に基づき精勤手当4,000円、住宅手当10,000円） （賞与込み年収351万円～505万円。令和4年(6月･12月)賞与支給実績：3.0カ月/年） 経験5年以上：月給25万円～（資格手当込） 交通費全額支給

 

勤務時間	9：00 – 17：00（休憩60分）
休日	年間休日：104日＋夏季休暇(2日)＋年末年始休暇(公休日除く12/31～1/3)＝年間計110日、ただし土曜出勤が当番で月1回あり（振休可）年次有給休暇（初年度10日。以降法定通り付与）、産前・産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
業務内容	・相談・アセスメント 利用者・家族からの相談を受ける 心身の状況や生活環境を把握する（聞き取り・訪問調査など） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 利用者の希望と状態に合わせたサービス内容を検討 ケアプランを作成し、利用者や家族に説明・同意を得る ・サービス調整 訪問介護、デイサービス、福祉用具、訪問看護など各事業者と連携 医師・看護師・リハビリスタッフとの情報共有 ・モニタリング サービスが適切に提供されているか定期的に確認（訪問・電話） 状況の変化に応じてケアプランを見直す ・給付管理 サービス利用実績を確認 保険者（市区町村）に請求するための給付管理票を作成・提出
特徴	グループ内の医療・介護ネットワークが充実しています。 リハビリテーションによる機能回復にも重きを置いており、当院への通院が可能かなど、患者さんの状態に合わせて通所リハビリと訪問リハビリ（どちらも介護保険適用）を計画・提案しています。当院のケアマネージャーだけでなく、外部のケアマネージャーとも連携をとってリハビリを進めていきます。訪問リハビリは当院の医師が訪問先で診療を行い、医師の判断のもとで安全に配慮したリハビリを実施しています。在宅支援センター⇒
給与	210,000円～　（経験者応相談）資格手当　他　精勤手当、住宅手当（世帯主のみ）、残業手当、賞与有　交通費支給
勤務場所	東京都目黒区中根2-13-18　都立大学駅前ビル1F 目黒区日扇会在宅介護支援センター

 

勤務時間	日勤：9：00 -17：00（休憩：60分） 夜勤：16：30- 翌9：30（休憩：120分）
業務内容	病棟業務　一般(10：1)病棟20床・地域包括ケア病棟26床・介護医療院19床 看護部紹介⇒
給与	月額：305,000円～420,000円（年収：385万円～558万円、資格手当(正看護師)、夜勤手当月4回分を含む）　賞与：年2回（R4年度実績：年間計3ヶ月）、昇給：年1回、交通費全額支給
休日･休暇	4週8休制　年間休日：104～106日＋夏季休暇(2日)＋年末年始休暇(4日)＝年間計110～112日、年次有給休暇（別途法定通り付与）、産前・産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、年末年始特別休暇

勤務時間	日勤：9：00 ～18：00（休憩：60分）
休日	日曜＋1.0日／週（週休2日･週労働時間40時間）
業務内容	訪問看護ステーションにおける訪問看護師業務
給与	月額：312,000円～（年収：455万円～、資格手当(正看護師、訪問手当、オンコール待機手当含む）　賞与：年2回（R4年実績：年間計3ヶ月）、昇給：年1回、交通費全額支給
休日･休暇	4週8休　年間休日：106日＋夏季休暇(2日)＋年末年始休暇(4日)＝年間計110日、年次有給休暇（別途法定通り付与）、産前・産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、年末年始特別休暇

勤務 時間	平日　9：00 ～ 17：00（休憩：60分） 土曜　9：00 ～ 12：30
休日･休暇	日曜休み（月一回程度土曜出勤あり） シフト制　年次有給休暇（別途就業規則に即して付与）※勤務日数：週20時間以上、時短勤務ＯＫ
業務内容	・入院患者・介護医療院入所者への調剤、服薬指導 ・在宅診療患者への薬剤管理、支援 ・医師や看護師との連携によるチーム医療の実践
給与	基本給　2,050円～（経験応相談）交通費全額支給

 

担当	総務課 採用担当
電話	03-3718-7291（直通）
Eメール	info@nissenkai.or.jp

• 特定処遇改善加算